Accompagnement professionnel
Gwen Caradec, consultante gestion de carrière
Gwen Caradec - consultante en gestion de carrière pour particuliers à Paris - vous propose un accompagnement professionnel personnalisé, limité dans le temps, avec une approche de coaching professionnel.
L'accompagnement professionnel s'adresse aux salariés, aux créateurs d'entreprise, aux lycéens et étudiants, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi, de tout âge et de toute qualification.
Salarié
Vous êtes confrontés à des changements professionnels (fusions, restructurations, plan social…), une promotion interne impliquant de nouvelles responsabilités. Vous devez changer d’orientation afin d’évoluer (bilan de carrière, élaboration d’un projet de formation). Vous souhaitez valider et de mettre en œuvre un projet de création d’entreprise. Vous éprouvez des difficultés à communiquer et traversez des situations conflictuelles, de la souffrance au travail…
Créateur
Vous vous sentez perdu face à des démarches administratives compliquées, la difficulté du développement commercial, la complexité de tenir une comptabilité…
Lycéens & étudiants
Vous devez travailler votre projet professionnel, valider et réaliser un projet de formation en organisme ou en entreprise.
Demandeurs d’emploi
Vous avez besoin d’effectuer un bilan de carrière, d’un conseil en formation ou d’un soutien à la recherche de postes.
consultante en gestion de carrière
Pourquoi ils ont consulté
Cloé (18 ans), en terminale S, ne savait pas du tout quelle orientation choisir.
Nadège (49 ans) souhaitait lâcher son métier d'enseignante à l'Education Nationale pour vivre de sa passion : créer et animer des ateliers d'écriture.
Pierre-André (45 ans) doit trouver immédiatement un poste de cadre commercial, suite à un passé douloureux dans son ancienne entreprise.
Fonctionnaire de catégorie A, Paul(35 ans), se sentait mal dans son ministère et voulait évoluer tout en prenant en compte son projet de vie.
Christelle (33 ans) voulait valoriser son doctorat en sciences de l'éducation et abandonner le métier d'éducatrice de jeunes enfants, vécu comme dévalorisant.
Ingénieur ESTP.
Hugo (28 ans) prend conscience qu'il a choisi un métier qui ne correspond pas à ses besoins profonds.
Irène (52 ans), consultante-formatrice (en libéral), se sent épuisée par ses conditions de travail et recherche à faire évoluer son offre de service.