salarié

conseil en évolution de carrière pour les salariés

« Comment gagner ma vie sans la perdre ? », cet accompagnement sur mesure doit vous permettre de clarifier votre situation actuelle dans l'entreprise et de mettre en œuvre votre projet professionnel.

Situations

Vous vivez une situation de crise engendrant souffrance au travail (burn-out, maltraitance psycho-sociale…). Vous ne vous sentez plus à votre place et vous avez le sentiment de « gagner votre vie en la perdant ». Vous souhaitez quitter votre entreprise (négocier une rupture conventionnelle). Vos conditions de travail et votre environnement professionnel vous poussent à évoluer (plan social, restructuration, réorganisation interne de l’entreprise, évolution du métier…).

Vos objectifs

  • Devenir acteur de votre carrière, vous donner les moyens de réussir les changement, évoluer et développer vos talents.
  • Prendre conscience de vos valeurs et les respecter.
  • Retrouver du plaisir , la motivation et le sens profond de votre travail.
  • Retrouver la confiance en vous.

 

Exemples d'accompagnement

Marie, 40 ans / Après l'avoir accompagnée dans son reclassement professionnel, Marie obtient un poste de manager dans un groupe international. Lors de sa prise de fonction elle se heurte, à un environnement très conflictuel et désorganisé dans le management de sa nouvelle équipe. Dix huit mois après, elle est recrutée par un chasseur de tête et rentre dans une société prestataire de services où elle augmente son salaire de 40%, en tant qu’expert international en documentation technique.

Béatrice, 52 ans / Assistante commerciale, 25 ans d’expérience dans une multinationale, se reclasse en 3 mois dans une PME d’un autre secteur, grâce à la valorisation de ses réalisations.

Caroline, 35 ans / Cadre dans une grande ONG, elle a vécu un burn-out. Soutenue par sa DRH qui lui propose des remplacements, le temps de retrouver un autre poste en interne ou en externe. L'accompagnement lui a permis d'obtenir une promotion (recrutement interne), donc de réussir les entretiens de sélection, de s'adapter à un environnement inconnu dans une autre Région et d'être aussi supervisée.

Public

Adultes de toutes qualifications

Modalités

La durée de la prestation sur mesure sera négociée, à la suite du premier entretien-diagnostic.

Prendre rendez-vous